Os currículos deverão ser enviados exclusivamente por meio de cadastro na respectiva vaga divulgada em nosso site.
Caso não haja vagas abertas no momento, as pessoas interessadas poderão realizar o cadastro em nosso Banco de Talentos, para que seu perfil seja considerado em futuras oportunidades alinhadas à sua experiência.
Em caso de dúvidas sobre os processos seletivos ou demais assuntos relacionados a Recursos Humanos, solicitamos que entre em contato pelo e-mail: rh@poiesis.org.br
BANCO DE TALENTOS
352344 - ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS - SEDE (CORPORATIVO)
Salário: R$ 2.351,69
Benefícios: VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Credencial Plena SESC
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 09h as 18h, com 1 hora de intervalo
Escolaridade: Ensino Médio Completo/Desejável Ensino Superior Cursando
Metodologias/Conhecimentos Específicos:
Rotinas Administrativas - Avançado;
Domínio de ATS - Avançado;
Conhecimento em Pacote Office - Intermediário.
351203 - ANALISTA ADMINISTRATIVO JR - FÁBRICA DE CULTURA OSASCO
Salário: R$ 2.936,66
Benefícios: VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Credencial Plena SESC
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 08h30 às 17h30, com 1 hora de intervalo
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Metodologias/Conhecimentos Específicos:
Conhecimento dos Processos e Rotinas da área de atuação com necessidade de Supervisão - Básico;
Processo de Compras - Básico;
Processos e Controles Administrativos - Básico;
Conhecimento em Pacote Office - Intermediário.
347478 - COORDENADOR DE BIBLIOTECA - FÁBRICAS DE CULTURA (SEDE)
Salário: R$ 8.218,86;
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 09h às 18h, com 1 hora de intervalo;
Benefícios: VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Credencial Plena SESC;
Escolaridade: Ensino Superior completo com Especialização
Conhecimentos:
Conhecimento em Gestão de Pessoas - Avançado;
Noções em Gestão Estratégica - Básico;
Conhecimento em Gestão de Indicadores - Intermediário;
Conhecimento em Gestão Orçamentária - Intermediário;
Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação - Intermediário;
Habilidade de planejar, organizar e gerenciar as atividades da biblioteca - Avançado;
Conhecimento em biblioteconomia, organização do conhecimento e gestão da informação - Avançado;
Habilidade de atender aos usuários de forma eficiente e cordial - Avançado.
